يک راه اصلي که فرد کارآفرين را در دنياي تجارت و کسب و کار از ديگران متمايز مي‌کند، استفاده از پويايي سازماني است. براي او، حرکت به سوي هدفي قابل اهميت است که همچون تمامي حرکت‌هاي پيش‌رونده نياز به سوخت دارد. حداقل در مراحل اوليه حرفه کارآفريني‌شان، بيشتر سود حاصله از تشکيلاتشان را مجددا خرج حفظ و نگه‌داري و حتي افزايش عملياتشان مي‌کنند. بعدا، سودهاي حاصله مي‌توانند براي سرمايه‌گذاري در شرکت‌هاي نوپاي ديگر يا عضويت در ديگر سازمان‌ها هزينه شوند.
کارآفرين شخصي است که آمادگي خطر کردن حساب شده را براي سرمايه‌گذاري تجاري داشته باشد و در صورت موفقيت، سودهاي به دست آمده را در سرمايه‌گذاري‌هاي آتي هزينه کند. در صورت شکست نيز، تجربه به‌دست آمده را نوعي آموزش تلقي کند و به دنبال پيش بردن اهداف خود باشد. کتاب حاضر دربردارنده شرح تجربه‌ها و آموخته‌هاي موفق‌ترين کارآفرينان جهان است. در اين اثر به موضوعاتي چون تعاريف کارآفريني و کارآفرين، ابعاد جهاني کارآفريني، هنر کارآفرين شدن، مفاهيم کليدي و متفکران کارآفريني و ... پرداخته شده است.