ما همه مثبت اندیش پا به جهان می گذاریم و منفی نگری را از اطرافیانمان می آموزیم. پژوهش ها نشان می دهد که کودکان کلمه «نه» را ده برابر بیش از کلمه «آری» می شنوند. و بی دلیل نیست که مولانا از فراوانی انسان های منفی اندیش، منفی نگر و منفی باف بر گرد خویش ملول گشته و انسان هایی مثبت اندیش را آرزو می کند.
مدیری که سازمانش را منفی نگران و منفی بافان احاطه کرده اند، دستیابی به پیروزی را باید در دگرگون سازی جو منفی سازمان و گسترش مثبت اندیشی در میان همکارانش جستجو کند.
همچنین در مقدمه ناشر کتاب آمده است، نویسنده رمز پیروزی در کسب‌وکار را در مثبت‌اندیشی مدیران و کارکنان یک سازمان می‌داند. مثبت‌اندیشی امید، استقامت و پایداری را در پی دارد؛ که همگی راهگشای جاده پرفراز و نشیب پیروزی‌اند.