نام محصول: کتاب فیزیک کوانتوم در کار و کسب

نویسنده/مترجم: پرویز درگی
سال انتشار: 1400
قیمت: 95000 تومان
قیمت برای شما: 66500 تومان
  • کد محصول: 9786226659819
  • نوع محصول: کتاب
  • دسته بندی: پرویز درگی
  • وزن: 250 گرم

درباره کتاب فیزیک کوانتوم در کاروکسب

برطبق فیزیک کلاسیک، ذره‌ها ذره هستند و موجها موج، وهیچ‌وقتامکان ندارد که این دو با یکدیگر ترکیب شوند. اما در واقعیت اینطورنیست. ذره‌ها ویژگیهای موج‌گونه از خود به نمایش می‌گذارند و موج‌ها هم خصوصیات ذره گونه نشان می‌دهند. این ایده که موج‌ها (مانند نور) می‌توانندهمچون ذره‌ها (مانند الکترونها) عمل کنند و برعکس، کشف بزرگی بود که منجر به ظهور فیزیک کوانتوم در دنیای فیزیک شد. در این کتاب به بررسی چالشهایی که علم فیریک در اوایل قرن بیستم با آن مواجه بود پرداخته شده و شرح داده می‌شود که فیزیک کوانتوم چگونه راه چاره‌ای برای این مسائل پیدا کرد. 

تا آن زمان، شکل کلاسیک فیزیک برای همه چیز جواب منطقی و قانع کننده‌ای داشت. اما فیزیکدانها در نهایت آزمایشهایی را انجام دادند که فیزیک کلاسیک توضیح منطقی‌ای برای چرایی وقوع آنها نداشت. 

طبیعتا این موضوع فیزیکدانها را مجاب به جستجو و کاوش فعالانه در خصوص ذات این آزمایشها و همینطور ناتوانی فیزیک کلاسیک کرد. مشکلی که فیزیک کملاسیک داشت مربوط به دنیای میکروسکوپی بود؛ همه چیز آنقدر ریز بود که نمی‌شد اتفاقات را بخوبی مشاهده کرد. در مقیاس بزرگ، فیزیک کلاسیک هنوزهم حرفی برای گفتن داشت و هنوز هم می‌توانست چرایی وقوع اتفاقات را شرح دهد، اما به‌محض اینکه پای جهان مایکروسکوپی به میان می‌آمد، کم می‌آورد. 

 

فهرست کتاب فیزیک کوانتوم در کاروکسب

فصل اول: کلیات

   فیزیک کوانتومی چیست؟

   ذرات نور

   بازاریابی چیست؟

فصل دوم: قوانین عصر کوانتوم 

   ساختار باید در خدمت کل باشد، نه جزء

   ارزش کار در نتیجه‌ی آن است، نه در فرایند خود کار

   در عصر جدید قوانین جدید حکمفرما خواهند بود

   خدمات درمانی زودتر از گذشته مهیا می‌شوند

   رهبری در عصر کوانتوم چه تغییری خواهد داشت؟

   رهبران باید مدلهای رهبری سنتی را با مدلهای چارچوب جدید جایگزین کننند

   همه چیز بخشی از یک سیستم جامع است 

   درک جدیدی از برنامه‌ریزی لازم است

   انبوه‌افزار و ساعت‌افزار باید درکنار هم کار کنند

   رهبران باید تعادل مناسب را پیدا کنند

   هرج‌و مرج و پارادوکس همیشه حضور دارند 

   به شبکه‌ی غیررسمی توجه کنید

   سیستمهای ساده به هم می‌پیوندند تا سیستمهای پیچده‌تری را به وجود آورند

   فشردگی زمان بر نحوه‌ی انجام کار تأثیر خواهد گذاشت 

   از فیزیک کوانتوم به‌سمت تفکر و برنامه‌ریزی کوانتومی

فصل سوم: بازاریابی و تبلیغات کوانتومی 

   تفکر کاتالیزوری چیست؟

   تفکر کلایدسکوپی چیست؟ 

    5اصل کاروکسب کوانتومی 

      اصل1- برهم‌نهی (Superposition)

      اصل2- عدم قطعیت (Indeterminacy)

      اصل3- درهم تنیدگی (Intrication)

      اصل4- تزریق انرژی کوانتومی (Quantification)

      اصل5- ناجابه‌جایی (Non commutativity)

   چرا کاروکسب کوانتومی مهارت ضروری بعدی برای مدیریت کاروکسب‌ها است؟

   رشد تحسین برانگیز این حوزه تا چه زمانی می‌تواند ادامه داشته باشد؟

   آیا با سقوط گوشی‌های هوشمند کارو کسب کوانتومی اوج خواهد گرفت؟

   کاروکسب کوانتومی نوید فرصتهای هیجان‌انگیز را می‌دهد

   بازاریابها چگونه می‌توانند از فرصتها بهره ببرند؟

    رفتار مصرف‌کننده و چهار اصل تبلیغات کوانتومی

فصل چهارم: سازمانهای کوانتومی

   کاروکسب وسازمان به مثابه سیستمهای انرژی

   ایده به مثابه ذره

   فایده همگام با موج

 C2: ایده‌ها ضرب در فایده‌ها

   جِرم یا داراییِ (نرم یا سخت) استفاده به‌همراهایده و فایده به‌منظور ایجاد ارزش بالاتر برای مشتری به‌منظور کسب انرژی بیشتر سازمان 

   برنامه‌ریزی با فرض بر اینکه سازمان یک سیستم انرژی کامل است

   عدم انعطاف‌پذیری فرایندها و آنتروپی سازمانی

   مدل مهارتهای کوانتومی در مدیریت کاروکسب

   مدل مهارتهای کوانتومی

   دیدن کوانتومی

   فکر کردن کوانتومی

   احساس کردن کوانتومی

   عمل کردن کوانتومی

   اعتماد کردن کوانتومی

   بودن کوانتومی

   تحلیل سناریو بر اساس مدل تفکر کوانتومی

   تفکر کوانتومی و ساختار کاروکسب

   مثالی از تفکر استرتژی کوانتومی

    مدیریت کوانتومی نیروها: 9اصل برای به حداقل رساندن رفتار سمی در سازمانها

      اصل1: خود را بشناسید

     اصل2: عمل گرا باشید

      اصل3: گوش شنوا داشته باشید

      اصل4: برای حقیقت کل ارزش قائل باشید

      اصل5: کارمندان ار توانمند سازید

      اصل6: روابط خود را بر پایه‌ی احترام بنا کنید

      اصل7: اقدام در نقش عامل تغییر

      اصل8: متقاضیان شغلی را بیازمایید

      اصل9: انتظار پاسگویی را داشته باشید

      فصل پنجم: کوچینگ و مذاکره‌ی کوانتومی

   قالبهای کوچینگ در سازمانها

   قالبهای کوچینگ

   کوچ‌های برون سازمانی

   کوچ‌های درون سازمانی

   غیررسمی

   اجرای یک برنامه کوچینگ

   کوچینگ تیم در دوران بی‌ثباتی

   به این فکر کنید که چطور می‌توانید به افرادی که رهبری می‌کنید، خدمت کنید

   به کارکنان کمک کنید که هدف شخصی خور را بیابند

   کارکنان را ترغیب کنید قدر فرصتها را بدانند تا بتوانند کارشان را از نو شکل دهند

   آثار تغییر اجتماعی

   مدل مدیریتی کار-زندگی؛ چارچوب منیجر

   تلفیق کار و زندگی

   مدل کوانتومی مذاکره؛ ملی که هیچ‌گاه شکست نمی‌خورد

   مصاحبه با یکی از مؤلفین کتاب مذاکره‌ی کوانتومی

   فصل ششم: آینده‌ی کاروکسب‌ها

   آشوب و وظیفه‌ی رهبران کوانتومی آینده

   مدیریت خود و خلاقیت

   هوش روحی: ده قانون راه

   سفر کوانتومی در زمان و مکان

   سفر در زمان با محوریات آینده

   فصل هفتم: نتیجه‌گیری  

ارسال نظر

برای ارسال نظر ابتدا وارد شوید و یا ثبت نام کنید.


نظرات کاربران

هیچ کاربری هنوز نظری ارسال نکرده است.

محصولات مرتبط

مشاهده وبلاگ‌ها مشاهده موارد بیشتر مشاهده موارد بیشتر مشاهده موارد بیشتر