شرحی مختصر از کتاب:
به این فکر می‌کنید که موفق‌ترین مدیران از سرتاسر جهان چطور با سخت ترین مشکلات خود دست و پنجه نرم می‌کنند؟
مجموعه کتاب‌های درس های تجربه شده در صدد پاسخگویی به این سوال شما می باشد. هر جلد از این مجموعه نو، در عین موجز و اثرگذار بودن، شامل دوازده تا چهارده مقاله آموزنده به قلم پیشگامان کسب و کار، فعالان بخش دولتی و دانشگاهیان، درباره مبرم‌ترین مسائلی که تاکنون گرفتارشان شده‌اند، است.
نویسندگان، تجربیات شخصی و شگفت‌انگیز خود را در میان گذاشته و از میان تجربیات سالیان خود توصیه هایی عملی ارائه می‌کنند. مجموعه «درسهای تجربه شده» که منبعی حیاتی برای مدیران اجرایی پرمشغله امروز است. دسترسی فوری به تخصص و خرد با استعدادترین رهبران جهان را میسر ساخته است.
در این کتاب می خوانیم:
- افرادی را استخدام کنید که در ارزش های شما سهیم هستند؟
- استعداد را جذب کنید و نه تجربه را
- افرادی دارای ثبات زا استخدام کنید.
- چطور اجازه دهیم افراد بروند.
- افرادی را در اسرع وقت اخراج کنید.
- جدی اما دل رحم باشید.
فهرست کتاب
سلسله درسهای تجربه شده
مقدمه
1. پاملا مارون
افرادی را استخدام کنید که در ارزشهای شما سهیم هستند
2. لورن فلانگان
بهترین افراد از درون و بیرون سازمان خود استخدام کنید
3. کالین دی
در مورد کارکنان آتی پشتکار لازم به خرج دهید
4. خانم نیکولاهورلیک
خواننده اپرا
5. سر دونالد کروک شنک
استعداد را جذب کنید و نه تجربه
6. لوراتایسون
حلق? داخلی خود را پر از متخصص کنید
7. جری راش
دیدگاه بلندمدت نسبت به مصلحت کوتاهمدت
8. جودی تامپسون و کارلی رسلر
بر حفظ استعداد تمرکز کنید، نه استخدام
9. سرمارک واینبرگ
افرادی دارای ثبات را استخدام کنید
10. ارول دیویس پسر
افرادی را در اسرع وقت اخراج کنید
11. جان رابرتز
چطور اجازه دهیم افراد بروند
12. پاول اندرسون
خبرهای بد را ناجور اعلام نکنید
13. لُردشرمن
دادن اجازه ترک به افراد
14. پیترالوود
جدی اما دل رحم باشید
دربار? نویسندگان
قدردانی و سپاس