داروین چه خوب گفته است:
"در تاریخ طولانی بشر، کسانی که یاد گرفتند همکاری کنند و فی البداهه چارهای بیابند، به طور مؤثری کامیاب و موفق شده اند."
نوآوری، همکاری و چاره جویی فی البداهه، نیروهایی ضروری برای شکل دادن به همه ی کسب و کارها و کل زندگی مدرن هستند و برای افراد، سازمان ها و در واقع برای کل جامعه به طور حیاتی، اهمیت پیدا کرده اند.
ارزش و اهمیت هر سه ی این موارد ما را به بیان برخی سؤالات اساسی سوق می دهد:
شما و شرکت تان بر فضای کنونی تغییرات پرشتاب، چقدر تسلط یافته اید؟ شما و شرکتتان به منظور بهره مند شدن از فرصت های جدید بی شماری که تغییرات آنها را به وجود می آورند، چقدر خوب موقعیت یابی کرده اید؟ آیا سازمان شما فرآیند نوآوری دقیق و موشکافانه ای دارد؟ آیا شما برای ماندگاری و برای موفقیت به اندازه کافی چابک هستید؟
این پرسش ها بسیار مهم اند، زیرا دامنه چالش هایی که هر سازمان امروزه با آن مواجه است تقریبا بسیار زیاد است. تهدیدها همه جا هستند، تکنولوژی در حال شتاب است و موفقیت مشخصأ و به طور انحصاری متعلق به آن دسته از سازمان های کمیابی است که نه تنها دارای ظرفیت انطباق با تغییرند، بلکه دارای ظرفیت پیشرفت در آن و در واقع دارای ظرفیت برای ایجاد آن نیز، هستند.
آن سازمان ها چگونه این کار را انجام میدهند؟