هدف از نوشتن این کتاب تجهیز کار آفرینان، مدیران اجرائی و رهبران تیم ها به سیستم کاملی است که سازمان هایشان را به طور موفقیت آمیز رشد و توسعه دهند. رویکرد کتاب در ترکیب دو رشته علمی مجزا و متمایز از هم، کاملا منحصربه فرد است: ترکیب عملکرد سازمانی با علم فیزیک. درحالی که توسعه سازمانی به عنوان یک رشته علمی «نرم» و علم فیزیک به عنوان یک رشته علمی سخت» قلمداد می شود، با داشتن بینشی قوی، میتوان زمینه مشترکی بین آنها بافت. درواقع برخی قوانین اساسی در طبیعت وجود دارد که عملکرد هر سازمانی را تبیین می کند. قوانین فیزیک کلاسیک نه تنها در سیستمهای فیزیکی کاربرد دارند بلکه در سیستمهای پیچیده برای قوه ی تطبیق مثل افراد، خانواده ها، شرکت ها و کشورها نیز به کار گرفته می شود. اگر فیزیک، علم ماده و انرژی و تعامل بین آنها است و مدیریت اصول و شیوه هدایت سازمان ها، فیزیک سازمانی زمینه مشترک بین این دو است. فیزیک سازمانی رویکردی همه جانبه برای تحول فردی و سازمانی است.