درباره‌ی کتاب درباره زنان و رهبری
کتاب «10 مقاله که باید خواند دربارۀ زنان و رهبری» به‌قلمِ نویسندگانِ مجلۀ «هاروارد بیزینس ریویو»ده مقالۀ خواندنی و نقادانه دربارۀ چگونگی ایجاد فضا و شرایطی مناسب برای ترقیِ زنان در محیط کار. کتاب «10 مقاله که باید خواند دربارۀ زنان و رهبری»، با عنوان اصلی HBRs 10 Must Reads on Women and Leadership، کتابی است شامل مجموعه مقالاتی از نویسندگان مجلۀ «هاروارد بیزینس ریویو» دربارۀ زنان و رهبری و مدیریت آنها در محیطِ کار و موانعی که بر سرِ راه پیشرفت زنان در جامعۀ مردسالار وجود دارد و چگونگی امکان‌پذیری رفع این موانع.کتاب «10 مقاله که باید خواند دربارۀ زنان و رهبری» راهنمایی است برای زنان شاغل و نیز مدیرانی که با کارمندانِ زن کار می‌کنند. در این کتاب همچنین مسائل شغلی زنان در چشم‌اندازی فرهنگی، تاریخی و اجتماعی مورد بررسی و تحلیل نقادانه قرار گرفته و تغییر و تحولات وضعیت و جایگاه زنان در جامعه و محیط کار نشان داده شده است.
در کتاب «10 مقاله که باید خواند دربارۀ زنان و رهبری» از لزوم ایجاد تغییر و تحولاتی بنیادین سخن رفته که به‌اعتقادِ نویسندگان مقالات این کتاب، ضروریِ همکاری با زنان در محیطِ کار و حضور مؤثرشان در این محیط و پرورش توانایی‌های شغلی آنها و کمک به زنان در پیمودن مسیر رشد و پیشرفت و رسیدن آنها به جایگاه مدیریت و رهبری در کارشان است.
مروری بر «10 مقاله که باید خواند دربارۀ زنان و رهبری»آن‌چه نویسندگان مجلۀ ««هاروارد بیزینس ریویو» در مقالات کتاب «10 مقاله که باید خواند دربارۀ زنان و رهبری» ارائه داده‌اند، راهکارهایی است برای اینکه زنان، با اعتمادبه‌نفس و توانمندی و انگیزه‌ای بیشتر و به‌دور از اضطراب و تشویش و تبعیض‌های جنسیتی، در محیطِ کاری خود به کار بپردازند و به‌لحاظ شغلی رشد کنند و بتوانند در شغلِ خود به جایگاه مدیر ارتقا یابند و مجموعه یا مجموعه‌هایی را رهبری کنند و حضورِ شغلیِ مؤثری در جامعه داشته باشند.برای اینکه زنان بتوانند در کارشان پیشرفت کنند و مدیریت و رهبری امور را به دست گیرند، چنانکه در کتاب «10 مقاله که باید خواند دربارۀ زنان و رهبری» توضیح داده شده، ایجاد دگرگونی‌هایی بنیادین در محیط کار و یادگیری مهارت‌هایی در رفتارها و تعاملاتِ شغلی با زنان لازم است تا شرایط مناسب برای رشد و پیشرفت شغلی آنها فراهم شود و بتوانند در کسوت مدیرانی موفق و توانمند و خلاق به کار بپردازند.
کتاب «10 مقاله که باید خواند دربارۀ زنان و رهبری» همچنین با نگاهی نقادانه به بررسی موانع و عوامل و باورهای فرهنگی و اجتماعی‌ِ مردانه‌ای می‌پردازد که زنان را از حضور مؤثر در محیط کار و پیشرفت و موفقیت شغلی بازمی‌دارند و تهدیدی برای وضعیت شغلی آنها به‌حساب می‌آیند؛ موانع و عواملی که بعضی از آنها ریشه در اعصار دور دارند و ردّشان را در گذشتۀ بسیار دور می‌توان پیدا کرد.در کتاب «10 مقاله که باید خواند دربارۀ زنان و رهبری» همچنین در این باره بحث شده که وضعیت و جایگاه زنان در جامعه و محیطِ کار چه تغییرات مثبتی نسبت به گذشته کرده و عواملی که این تغییرات مثبت را رقم زده‌اند چه بوده‌اند و نیز هنوز چه موانعی بر سرِ راه پیشرفت و موفقیت شغلی زنان وجود دارد و این موانع چطور باید رفع شوند.