درباره کتاب هوش عاطفی و تاثیر آن بر عملکرد مدیران
از آنجا که علاوه بر ضریب هوشی همان هوش هیجانی رهبران و مدیران محرک های نیرومند موفقیت کاری به شمار میروند لذا وظیفه ی اصلی مدیران ارشد
و حتی کار اصلی آنها رهبری عاطفی است
و این امر مستلزم آگاهی مدیران از هوش عاطفی چگونگی به کارگیری آن و همچنین اثرات این مفهوم بر عملکرد آنها میباشد.
از این رو هدف اصلی این کتاب بررسی را رابطه ی بین هوش عاطفی و عملکرد مدیران و چگونگی به کارگیری و توسعه ی آن را به ما نشان میدهد.
فهرست کتاب هوش عاطفی و تاثیر آن بر عملکرد مدیران
فصل اول : کلیات موضوع پژوهش
فصل دوم : ادبیات پژوهش
فصل سوم : روش تحقیق
فصل چهارم : تجزیه و تحلیل داده ها
فصل پنجم : نتیجه گیری