پیاده سازی چهار سطح کتابی کاربردی در حوزه منابع انسانی با هدف ارزیابی اثربخش برنامه های آموزشی است. این کتاب روایتی از کاربردها و شیوه های اثربخش به منظور توسعه عملکردهای منابع انسانی از طریق ایجاد پویایی در ارزیابی برنامه های آموزشی می باشد و فهم منسجم تری از فاصله بین تئوری ها تا کاربرد را به خواننده منتقل می نماید. علاقه مندان با خواندن این کتاب، با مثال ها و استعاره های راهبردی و اهداف مربوط به برنامه های آموزشی بیشتر آشنا خواهند شد و انواع روش های تحلیلی در این زمینه را مطالعه می کنند.